倡议书-泉州石狮全体服装员工：

你们好！
在服装行业不景气的现在，许多老板倡议要下调员工工资，以及其他条款来降低成本。各种琳琅满目条款看了让人心寒，在我们每天工作14个小时，甚至更长的工作时间，法定节假日都不知道是什么的那些日子里，拿的3000到5000块工资的时候，某些老板们不乐意了。我们不能坐以待毙，一个企业消减开支，降低成本绝不是靠压榨工人工资来实现。
老板难，员工也难，我想问问4000块在当下能够买到什么？一台冰箱，孩子一个学期的报名费，也许都不够！
我们看到他们所谓的倡议书中有这么一条，取消工人进厂补贴。请问这个条款是员工自己要求的吗？这是老板们在服装行业员工紧俏，相互争夺优质员工自己定下来的。且不说这份补贴给的合不合理，这份补贴我们可以不要，我们可以有理由要回属于我们的权利以及福利，现整理以下几点，各位同仁认可的转起来，有其它意见的可以把意见发我邮箱即以修改。（
1：员工进厂，必须依照劳动法签订正式劳动合同。
2：每天工作八小时，加班时间所产生工资按正常上班时间工资1.5倍计算，法定节假日按3倍计算。
3：工资月结，最晚不得晚于工作月次月10号。
4：计件单价需在新款大货之前打出单价。
根据中国人民共和国劳动法，我们没有无理要求，这是我们应有的权利。
我们曾经为了家庭，为了更好的生活，为了社会不惜牺牲更多的时间去任劳任怨的工作。得到我们应有的工资，也必然要得到我们应有的尊重。
我以实名制名义倡导大家，你们的支持就是要把这份倡导书转出去，让更多的同行看到，让你们的老板反思。水能载舟，亦能覆舟。员工也不是沉默的羔羊！
倡导人： （石狮服装企业工人协会）
2016 02 03