一、岗位要求
工厂管理
全面负责绣花厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，达成生产目标。
有效管理工厂资源，包括设备、物料、人力等，提高资源利用效率，降低成本。
负责工厂的现场管理，保持工作环境整洁、有序，符合安全生产要求。
员工薪酬设计
根据绣花厂的工作特点、岗位需求和市场水平，制定合理、公平、具有激励性的员工薪酬体系。
定期评估薪酬体系的合理性，根据企业经营状况和员工绩效进行调整。
品质管理
建立和完善绣花厂的品质管理体系，制定质量标准和检验流程。
监控生产过程中的质量状况，及时发现和解决质量问题，确保产品质量符合客户要求。
推动质量改进措施，提高产品的一次合格率和客户满意度。
流程管理
梳理和优化绣花厂的生产流程，提高生产效率和灵活性。
确保各项工作流程得到有效执行，对流程执行情况进行监督和考核。
能够根据业务发展和客户需求，及时调整和完善流程。
检品车间管理（兼）
负责检品车间的整体运作，确保外采购产品的检验工作高效、准确地进行。
制定检品车间的工作计划和质量目标，与采购部门等相关部门协同工作。
对检品车间的检验数据进行分析，为采购决策和供应商管理提供依据。
员工培训与激励
根据工厂的发展需求和员工的技能状况，制定员工培训计划并组织实施。
采用多样化的激励手段，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和忠诚度。
二、任职资格
教育背景
大专及以上学历，纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业优先。
工作经验
有服装，箱包等纺织品工厂管理经验，熟悉绣花生产工艺和流程者优先。
有成功的员工薪酬设计、品质管理、流程优化等项目经验。
有管理检品车间或类似质量检验部门的经验者更佳。
技能要求
具备优秀的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成生产任务。
熟练掌握质量管理工具和方法，如六西格玛、PDCA 循环等。
熟悉办公软件操作，能够运用相关软件进行生产数据统计和分析。
具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与上级、同事、下属及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。
其他要求
具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
对纺织品行业有深入的了解，关注行业动态和市场趋势。